BUSCAMOS QUE LAS PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES

LOGREN UN ALTO DESEMPEÑO EN TODOS LOS ÁMBITOS DE SU VIDA

¿QUÉ ES STANDUP MANAGEMENT?

NO ES STAND UP COMEDY

pero hace reir,

NO ES UNA CONFERENCIA

pero enseña como las mejores,

NO ES CUENTERÍA

pero tiene historias que emocionan,

NO ES NINGUNA DE LAS ANTERIORES

pero usa lo mejor de ellas,

ES STAND UP MANAGEMENT!


Un nuevo género para enseñar, inspirar y motivar que rompió todos los esquemas en el tradicional mundo de los conferencistas.

 

ES LA UNIÓN PERFECTA DE:

La educación y
entretenimiento
una coferencia y
un show
la razón y
la emoción
el consciente y
inconsciente

¿QUÉ PUEDE HACER EL STANDUP MANAGEMENT POR SU EMPRESA?

 

Así como hay un género llamado Stand Up Comedy
(cuyo propósito es hacer reir, realizando una crítica o manifestando un punto de vista sobre algo y es desarrollado por una persona en un escenario a manera de monólogo) he creado este nuevo género que tiene como objetivo inspirar, enseñar y comunicar conceptos importantes para el alto desempeño individual y organizacional rompiendo con los esquemas tradicionales y creando un océano azul en el tradicional mundo de los conferencistas. Utilizando el concepto de "polinización cruzada" de la innovación se aprovecharon recursos de diferentes artes escénicas que al ser mezcladas con conceptos formales de una conferencia logran mover las emociones, estimular los sentidos para distraer al consciente y lograr que el inconsciente retenga de mejor forma el conocimiento, generando mayor impacto y contundencia. Me dedico a motivar, inspirar, generar reflexión, comunicar, enseñar y transformar en mayor o menor grado a las personas y organizaciones. César Suarez

Logramos:

  • Romper el paradigma según el cual en un evento sólo se puede tener O (disyuntiva) un conferencista con un gran contenido (pero habitualmente aburrido) O un artista o show de moda (habitualmente un comediante). Con una presentación de Stand Up Management ud logra tener un gran contenido de manera innovadora, divertida, trascendente, emotiva e inspiradora.
  • Que las personas apropien conceptos de interés de la organización de acuerdo al evento, perfil del auditorio, etc.
  • Ser ejemplo de innovación ya que la presentación por sí misma es un océano azul que inspira a pensar diferente.
  • Inspirar a personas y equipos de trabajos para el alto desempeño, para el logro de objetivos y para retarse a ir más allá.
  • Mayor recordación e impacto.

NUESTROS CASOS DE ÉXITO

Policía Nacional

TEMA: Relanzamiento del Modelo de GGHH
AUDITORIO: Diferente personal de la Policía
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Getronics

TEMA: Convención anual
AUDITORIO: Personal administrativo
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LIBERTY SEGUROS

TEMA: Comunicación estrategia
AUDITORIO: Planta administrativa
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URT

TEMA: La calidad es lo primero
AUDITORIO:
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OCENSA

TEMA: Innovación
AUDITORIO: Personal de todos los niveles
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CANO JIMENEZ

TEMA: Caja de Herramientas
AUDITORIO: Todo el personal
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NICOMAR

TEMA: Innovación
AUDITORIO: Todo el personal
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PROCAPS

TEMA: Caja de Herramientas
AUDITORIO: Equipo vital care
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PORVENIR

TEMA: Emprendimeinto
AUDITORIO:
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INALDE – UFPS

TEMA: Caso de éxito
AUDITORIO:
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UNIAGUSTINIANA

TEMA: Emprendimiento
AUDITORIO: 900 personas
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POLICIA

TEMA: Liderazgo y Confianza
AUDITORIO: Personal de Gestión human
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Si usted quiere realmente desarrollar algo diferente para sus eventos con clientes,
convenciones, reuniones de directivos, congresos, actividades de formación, entre otros,
la opción con mayor impacto y valor agregado es el STAND UP MANAGEMENT

TESTIMONIOS

VP Administrativo y RRHH acerca del Stand up Management
Empresa: ETB
Conferencia: Caja de Herramientas
Testimonial VP Recursos Humanos ETB
Testimonio Ministro de TIC
Empresa: MINTIC
Conferencia: Caja de Herramientas
Diego Molano
Adriana Delgado Gerente de operaciones hablando de la nueva presentación de César Suárez en el marco de la convención anual con las Gerentes de Zona
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Conferencia:
Adriana Delgado - Gerente Operaciones
Director de formación Avianca, Carlos en 40 segundos nos cuenta su experiencia después de la presentación de César
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